Web Guide
Web集客の教科書
【制作事例】水回り・空調設備機器卸販売会社様｜創業60年超の信頼と採用強化を両立したホームページ新規制作
「業種特有の商材をわかりやすく伝えたい」「採用強化のためにサイトを整備したい」という企業様のご要望に対応しています。
創業60年超の歴史を持つ水回り・空調設備機器の卸販売会社様のホームページを新規制作した事例です。上下水道の配管材・キッチン・トイレ・空調関連機器など「目に見えないが生活に欠かせない」商材を扱う企業の魅力を、一般の方にもわかりやすく伝えるサイト設計を行いました。
また、業績拡大に伴う採用強化という課題にも対応し、社員インタビューページの実装・職場の雰囲気の可視化を実施。結果として採用応募が0件→12件・月間アクセスが130→1,500超・主要キーワードで検索上位を獲得するなど、採用・集客の両面で成果が出ています。
制作前後の変化
| 指標 | HP制作前（Before） | HP制作後（After） |
|---|---|---|
| 採用応募数 | 0件（Webからの応募なし） | 12件 |
| 月間アクセス数 | 月130程度 | 月1,500超（約12倍） |
| 検索順位 | HPがないため圏外 | 主要キーワードで1位・各種キーワードで上位表示 |
| 企業情報のWeb発信 | 発信手段なし | 会社概要・商材・採用・代表メッセージを一元発信 |
🔴 採用応募0件→12件・アクセス約12倍。HPがなかった会社が検索1位へ
ホームページがない状態では採用応募はゼロ、検索してもヒットしない状態でした。新規制作後は月間アクセスが約12倍に増加し、採用応募が12件発生。「Webで会社を調べてから応募したい」という求職者のニーズに応えられる体制が整いました。
制作前の課題
長年にわたり地域の設備業者・建築会社との取引実績を積み上げてきたが、ホームページがなく信頼性・実績をWebで発信する手段がなかった。地域インフラ整備への貢献度は高いが、認知される機会が限られていた。
業績が右肩上がりで伸びる中、営業・管理・経理と幅広い人材を採用する必要があった。しかしホームページがないため求職者が会社の雰囲気・待遇を調べる場所がなく、採用活動に支障が出ていた。
上下水道配管・空調関連機器など普段は目に触れない商材が中心のため、どんな会社かイメージしにくい。取引先・求職者が「何をしている会社か」を直感的に理解できる説明設計が必要だった。
制作の方針とデザインコンセプト
経営理念「水をゆたかに」を軸に、清潔感・信頼感・地域との結びつきを表現するデザインを設計しました。
「水」をテーマにした清潔感・信頼感のあるビジュアル設計
トップページ・ファーストビュー
経営理念「水をゆたかに」を体現するクリーンな配色と余白設計。水回り商材を扱う会社としての清潔感と、60年超の歴史が持つ重厚な信頼感を両立させたビジュアルに仕上げました。フルスクリーンのスライダーで施設・商材・現場の雰囲気を伝えるファーストビューを設計しています。
採用強化：社員インタビューページの実装
採用情報・社員インタビューページ
「和気あいあいとした職場の雰囲気」「未経験でも先輩がサポート」「業績に連動した給与・賞与への還元」など、求職者が知りたい情報を社員インタビュー形式で発信。写真・テキストで職場の空気感をリアルに伝え、「ここで働いてみたい」という気持ちを引き出す設計にしました。
代表メッセージによる経営者の人柄・ビジョンの可視化
会社概要ページ
三代目代表による顔写真付きメッセージを掲載。地域インフラへの貢献・社員還元の姿勢・職場の雰囲気など、数字では表現しにくい「この会社で働く価値」を言語化しました。経営理念「崇徳廣業（徳を崇め業を広む）」の解説も含め、企業としての哲学を発信しています。
「見えない商材」をわかりやすく伝えるコンテンツ設計
商品・取引先ページ
キッチン・トイレ・上下水道配管・空調設備など普段は目に触れない商材を「生活のどの場面で使われているか」という視点で整理。取引先業種も明示することで、BtoBの信頼構築に必要な情報を整備しました。
デザインのポイント
水・清潔・信頼を連想させるカラーパレットを採用。長年の実績がある企業としての重厚感と、水回り商材ならではの清潔感を両立するビジュアルに仕上げた。
BtoBの企業サイトでは「誰がやっているか」が信頼の根拠になる。代表顔写真付きメッセージ・社員インタビュー写真を充実させ、「人の温かみ」が伝わるサイトに。
求職者はスマートフォンで会社を調べることが多い。採用ページ・お問い合わせフォームをスマホで操作しやすい設計にし、応募のハードルを下げた。
地域の建設・設備インフラを支える仕事の意義を具体的に言語化。「目に見えないが社会を支えている」という仕事の誇りを伝えるコンテンツを配置した。
💡 「採用サイト」としての機能を企業サイトに内包
採用専用サイトを別途制作するのではなく、企業サイトの中に採用コンテンツを充実させることで、取引先向けの信頼情報と採用向けの情報を1つのサイトで完結させました。管理・更新コストを抑えながら、採用ブランディングと企業信頼構築の両方を実現しています。
よくある質問
Contact CREVIA
企業の信頼と採用力を高めるホームページをCREVIAで
BtoB・卸業・製造業・老舗企業のホームページ制作に対応しています。取引先からの信頼・採用応募の両方につながるサイトを一体設計します。熊本・全国対応。
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